疫情地区创业补贴政策文件-2020疫情创业申请补助

@44万湖北毕业生,一大波面向湖北的央企国企岗位上新了!

万湖北毕业生可关注央企国企招聘专场，同时可申领求职创业补贴 ，6月5日起中智预才网将举办线上招聘会提供超10万招聘需求岗位。

例如2024年
，中央机关及其直属机构公务员计划招录96万人，其中6万个计划专项招录应届高校毕业生 ，占比近67%
，比去年增加1000个定向岗位；地方招考也有相同趋势，广东
、湖北等地应届生招录比例超过40% ，北京、浙江等超过50%
，山东全省共设置应届毕业生招录计划2977个，比2023年度增加1056个 。

助力湖北国企在资本运作等方面实现突破提供尽调服务：戴德梁行为湖北省首单成功实践CMBS项目（以某位于光谷的优质办公及产业园作为底层物业 ，发行规模13亿元）提供房地产投资信托基金物业尽调服务
，为下一步推动权益型公募REITs奠定了重要实践基础，助力国企在资本运作上实现有益突破
。

024届普本院校硕博毕业生offer获得率为32% ，较去年下降17个百分点，且低于本科生49%的获得率
，反映出研究生就业形势严峻，甚至出现“就业难于本科生”的现象。

“千校万岗·央企云招聘 ”2024届省级线上示范招聘活动重庆专场空中宣讲会将于11月27日14点在中智招聘网正式开讲 。以下为详细信息：空宣详情时间：11月27日14：00-17：00形式：HR云端限时在线互动答疑 ，全方位解读岗位JD 、企业文化等
，支持一对一互动与简历直投
。

疫情期间“创业者的艰难”!

疫情期间创业者面临资金压力，但可通过申请深圳创业扶持政策缓解困境。疫情期间 ，创业者普遍面临多重资金压力
，如房东催租
、员工工资发放、供应商货款结算等，而深圳推出的创业扶持政策通过五项补贴和贷款支持 ，为创业者提供了实质性帮助 。

社保减免政策：2020年武汉疫情期间曾出台社保减免政策
，但上海本轮疫情尚未出台类似措施，导致企业社保支出压力未缓解
。其他支持政策：减税政策对无收入企业效果有限 ，贷款支持可能因企业资质或抵押物不足难以落地。

疫情下的困局主要体现在经济层面
，包括个体经营困难 、创业者受挫
、中小企业发展受阻；思考则涵盖顺应自然规律、增强风控意识 、把握危机中的机遇等方面 。具体如下：疫情下的困局个体经营困难：以小面馆为例，疫情的反复让原本生意红火的小餐馆生意惨淡
。

疫情下创业亏损的普遍性亏损规模与行业分布短视频平台搜索“疫情创业亏损200万 ”可见大量案例 ，涉及餐饮
、健身房、跨境电商等行业。例如，某健身房创业者王总两年亏损超200万
，其经历具有代表性 。

无谓坚持的代价：2020年疫情初期，餐饮 、教培等行业已现危机 ，但部分创业者选取借贷续命
，最终负债累积至无法承受。王荣辉在2022年仍卖房硬撑，导致负债从千万级升至1亿 ，错失止损窗口
。决策原则：当现金流断裂超过6个月
、核心业务无法线上化、融资渠道枯竭时
，应果断关停或转型，而非用个人资产填坑。

全球新冠累计5.6亿例!深圳创业补贴该申请早申请

〖壹〗 、全球新冠累计确诊病例已达6亿例 ，疫情对经济和社会造成持续影响
，深圳创业补贴政策为创业者提供重要支持，符合条件的创业者应尽早申请 。

〖贰〗、深圳创业补贴政策面向不限户籍
、学历的创业者开放 ，港澳台居民也可享受同等待遇
，符合条件的自主创业人员可申请初创补贴、租金补贴及带动就业补贴
。申请对象（符合其一即可）在校及毕业5年内学生：普通高等院校 、中等职业学校
、技工院校在校生及毕业5年内（含休学）学生，不限学校和户籍。

〖叁〗、比较高金额：6万元（1560元×12月×3年） 。带动就业补贴 标准：每聘用1名员工补贴3000元
。比较高金额：3万元（需聘用至少10名员工）。补贴总额计算单人申请：合计约8万元（初创1万+社保8万+场租6万+带动就业0.3万 ，具体以实际场租和员工数为准） 。

〖肆〗 、申请条件身份条件：需符合深圳户籍
、毕业五年内大学生&留学生、港澳台居民之一
。创业及注册条件：在深圳正常创业，且公司注册在三年内
，同时公司不能有异常，若有异常需要移除才可以申请 ，且申请人社保必须在公司缴纳。申请补贴注意细节社保缴纳要求：补贴期间社保不能断缴
，否则可能影响补贴申领 。

十部门发文:对优先招用贫困劳动力家政企业给予一次性补贴

〖壹〗 、十部门发布的《关于巩固拓展家政扶贫工作的通知》明确，对优先招用贫困劳动力的家政企业按规定给予一次性吸纳就业补贴 ，同时对贫困劳动力通过有组织输出到户籍所在县以外就业的
，按规定给予一次性求职创业补贴
。

〖贰〗
、家政企业及用工家庭应当保障家政服务人员休息权利，具体休息或者补偿办法可结合实际协商确定 ，在劳动合同或家政服务协议中予以明确。（人力资源社会保障部、商务部 、全国总工会
，地方各级人民政府负责） （八）对员工制家政企业实行企业稳岗返还和免费培训 。

〖叁〗
、零就业家庭、低保家庭毕业生：要求企业优先招用，对签订1年以上劳动合同并缴纳社保的小微企业 ，给予最长1年社保补贴（不含个人部分）。创业意愿强烈者：建立“创业导师库
”
，提供项目孵化 、市场对接等一站式服务，降低创业风险
。

...资源社会保障局等5部门关于转发《关于做好疫情防控期间有关就业工...

发放办法：参照成人社发〔2020〕5号文件明确的中小微企业一次性吸纳就业补贴细则执行。时间范围：自疫情防控开始至当地疫情防控指挥部撤销 。临时公益性岗位开发 岗位类型：城乡社区公共卫生、消毒保洁
、疫情监测、防疫宣传 、社会工作等
。安置对象：下岗失业人员
、因疫情无法返岗的成都户籍农民工。

强化数字赋能的就业公共服务方式加强就业信息资源库建设 ，建立全国集中管理、部省协同联动 、数据实时更新模式 。推进“人工智能 + 就业”应用，优化智能化平台
，打造数智服务模式
。强化就业大数据分析利用，支持精准帮扶和形势研判。

如遇疫情防控等级变化等不可控因素影响 ，会根据有关部门要求取消或推迟考试
，敬请广大考生慎重报考 。

根据《北京市人力资源和社会保障局关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》，对于要求职工通过网络
、电话等灵活方式在家上班的企业 ，应按照正常工作期间的工资收入支付工资
。

今年3月初
，河南省人社厅会同省高级人民法院在全国率先共同印发了涉疫情劳动争议处理工作通知明确，疫情防控期间的劳动用工、工资待遇等问题处理 ，遵照人力资源和社会保障部 、省人社厅政策文件执行。